Горэлектротранс формирует кадровый резерв среди сотрудников ГЭТ

В целях формирования кадрового резерва предприятия и выявления работников, имеющих потенциал для занятия руководящих должностей, Управление по персоналу собирает предложения по кандидатам.

Положение о кадровом резерве Горэлектротранса призвано сформировать пул специалистов, обладающих компетенциями и готовых расти профессионально.

Для каждого резервиста формируется индивидуальный план развития, включающий стажировку в ОСП, при необходимости поступление в вуз на профильную специальность, повышение квалификации, участие в заседаниях Научно-технического совета, семинарах и форумах.

Для того, чтобы войти в кадровый резерв, необходимо подать личное заявление непосредственному руководителю или в Управление по персоналу. Предложения по кандидатам руководители ОСП и СП должны предоставить до 3 марта 2023 года. 

Дополнительная информация по тел. 244-18-20, доб. 6174.